Dettagli

Pubblicato: 31 Ottobre 2012

• Cosa si intende per licenziamento per giustificato motivo oggettivo?
• Per quali ragioni si applica?
• Quali sono le novità introdotte dalla Riforma in merito alla comunicazione?
• Cosa accade se il giudice non reputa giustificate le condizioni per il licenziamento?

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