Aggiornamenti Normativi

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Per vostra informazione vi riportiamo alcune osservazioni di Confindustria sui nuovi aspetti giuslavoristici introdotti con la legge 26 febbraio 2011 n.10 che ha convertito in legge il decreto legge n. 225 del 2010 (cd. Milleproroghe).

Le disposizioni di interesse giuslavoristico riguardano:

a) il differimento del nuovo meccanismo di impugnazione del licenziamento introdotto dal collegato lavoro;

b) il divieto di cessione del trattamento di fine servizio.

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Matteo Nevi
06/5903383
m.nevi@federturismo.it

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Il 20 aprile 2011 è stato firmato l’Accordo Stato-Regioni per il finanziamento degli ammortizzatori sociali in deroga per il 2011-2012.

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La Commissione speciale dell'Informazione (III), dando attuazione ai compiti previsti dall'art. 10 della L. 936/1986, lo scorso 18 settembre, ha presentato il Rapporto sul Mercato del Lavoro 2011/2012.

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A seguito dell'entrata in vigore del Jobs Act e in attesa dei successivi interventi del governo, è disponibile il primo volume della Collana "Turismo e Lavoro" dedicato al contratto a tempo determinato, aggiornato a dicembre 2014.

Con questo lavoro si sono voluti ripercorrere quasi 3 anni di interventi normativi al testo del Decreto legislativo n. 368/2001 a partire dalla riforma Fornero per finire al recente intervento del decreto Poletti, passando per i correttivi del ministro Giovannini nel 2013.

Il testo, oltre a rappresentare un'attenta analisi dei vari interventi normativi fino alla definizione dell'attuale testo, permette al lettore di analizzare più da vicino le varie linee politiche seguite dal legislatore anche con riferimento ai vari Governi che si sono succeduti.

Clicca qui per il documento completo (riservato ai Soci).

Per maggiori informazioni:

Matteo Nevi
Relazioni Industriali
Federturismo Confindustria
Viale Pasteur, 10 - 00144 Roma
Tel. 06.5903383 - Fax 06.5910390
e-mail: m.nevi@federturismo.it

E' disponibile il Volume n. 1/2018 della Collana Lavoro e Turismo, a cura di Riccardo Maraga.

In questo numero è stato affrontato il tema della gestione dei rapporti di lavoro dopo il Decreto Dignità.

Nello specifico:

Contratto a tutele crescenti: indennizzi minimi e massimi più salati in caso di licenziamento illegittimo
Contratto a tempo determinato: il ritorno delle causali
Somministrazione di lavoro a tempo determinato: tanti dubbi applicativi dopo il Decreto Dignità
Il regime transitorio: molta confusione in attesa di una Circolare ministeriale esplicativa
Contratti relativi ad attività stagionali: cosa si intende?

Per maggiori informazioni: sindacale@federturismo.it

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{member}Decreto Direttoriale del Ministero del Lavoro n. 59/2012

Il Ministero del lavoro con il Decreto Direttoriale n. 59 del 20/04/2012 ha previsto l’entrata in vigore, dal 26 aprile 2012, dei nuovi standard tecnici per le comunicazioni obbligatorie telematiche ai centri per l'impiego rese dai datori di lavoro in caso di instaurazione, proroga,trasformazione e cessazione dei rapporti di lavoro.

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Si allega una news esplicativa sulle operazioni di conguaglio dei contributi previdenziali ed assistenziali di fine anno per i datori di lavoro che operano con il flusso UniEmens.

Per continuare a leggere, pdf scarica l'allegato (842.53 kB) .

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Matteo Nevi
Tel. 06/5903383
m.nevi@federturismo.it

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E' disponibile sul sito della Federazione una sezione dedicata agli accordi provinciali sottoscritti dalle Associazioni provinciali di Confindustria e dalle OO.SS territoriali, al fine di creare un quadro completo su queste agevolazioni fiscali.

Naturalmente la pagina è in continuo aggiornamento, pertanto vi saremmo grati se vorrete inviarci eventuali news e/o gli accordi che ancora non sono stati inseriti.

In allegato una news riassuntiva, l'accordo quadro siglato da Confindustria con le OO.SS. del 20 dicembre 2011 e la circolare n.3/E dell'Agenzia delle Entrate del 14 febbraio 2011, che, sebbene si riferisca al periodo di imposta 2011, è utile ai fini della comprensione della disciplina di queste agevolazioni.

Per maggiori informazioni, potete contattare Matteo Nevi al numero di tel. 06/5903383 o all'indirizzo email sindacale@federturismo.it

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Federturismo Confindustria, Confindustria Aica, Confindustria Alberghi, Astoi, Confindustria Assotravel e Federterme/Confindustria hanno sottoscritto un accordo con Italia Lavoro per favorire l'incremento dell'occupazione regolare e della flessibilità nel lavoro attraverso l'utilizzo dello strumento dei voucher per il lavoro occasionale accessorio (i "buoni lavoro").

L’intesa persegue tre obiettivi:

rispondere ai fabbisogni delle imprese e contemporaneamente offrire occupazione regolare ai giovani, ancora nei percorsi di studio, inoccupati o disoccupati;
promuovere lo snellimento e la semplificazione di modalità e procedure di gestione dei buoni lavoro;
promuovere congiuntamente un'informazione più capillare sull’uso e sulle opportunità offerte dai buoni lavoro verso i lavoratori e verso le imprese.

Per l’attuazione dell’accordo si costituirà un Gruppo nazionale di coordinamento con il compito di:

gestire azioni di qualificazione e attivazione di servizi d’informazione verso cittadini e imprese presso gli sportelli dei Centri per l’impiego, gli uffici placement delle Università, le Scuole secondarie superiori, oltre che punti d’informazione aggiuntivi presso, ad esempio, INAIL, INPS, Patronati, Consulenti del lavoro, Agenzie per il lavoro, Sportelli informativi dei Comuni, associazioni legate al target specifico;
"stimolare" la Pubblica Amministrazione per permettere un migliore e più immediato utilizzo dei voucher per le imprese che vi facciano ricorso.

Sarà possibile organizzare, al fine di raggiungere gli obiettivi prefissati con l'intesa, incontri sul territorio di approfondimento sull'istituto del lavoro accessorio e soprattutto del suo utilizzo nelle aziende turistiche.
L'intesa è un utile strumento sia sostenere l'occupazione nel nostro settore e per promuovere la semplificazione nella gestione dei voucher favorendone, cosi, l'utilizzo da parte delle aziende.

Per continuare a leggere la news e scaricare il testo dell'accordo, effettua l'accesso.

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La Federazione fornisce assistenza e consulenza sindacale agli Associati e redige, periodicamente, aggiornamenti, news e circolari riguardanti le novità sulla normativa relativa a lavoro e turismo.

Per maggiori informazioni:

Matteo NEVI
Tel. 06/5903383
M.Nevi@federturismo.it

Con la firma del 7 maggio 2015 del Ministro dell’Economia e delle Finanze, Pier Carlo Padoan, diventa operativo il decreto interministeriale, precedentemente firmato dal Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali, Giuliano Poletti, che stabilisce la ripartizione delle risorse da destinare alle singole Regioni per il pagamento delle somme ancora dovute ai titolari dei trattamenti di CIG e mobilità in deroga, per il periodo fino al 31 dicembre 2014.

Si tratta di un onere complessivo di 478 milioni e 763.551 Euro, posto a carico del Fondo Sociale per l’Occupazione e la Formazione.

Questo provvedimento, con il quale si chiude l’esercizio dell’anno 2014, è stato adottato con circa tre mesi di anticipo rispetto a quello dello scorso anno concernente la medesima finalità riferita al 2013.

Scarica l'allegato.

(Per maggiori informazioni: ufficiostampa@lavoro.gov.it)

A seguito delle modifiche introdotte con la Legge di stabilità al Contratto di lavoro a tempo parziale, è disponibile un pdf Le principali novità in materia di contratto a tempo parziale (prima di scaricare il documento è necessario effettuare il log in).

Per maggiori informazioni:

Matteo Nevi
Relazioni industriali
Federturismo Confindustria
Tel. 06/5903383
Email: m.nevi@federturismo.it

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Riduzione della base imponibile IRAP da parte delle Regioni.

L'articolo 22 della Legge di stabilità prevede al comma 7 la possibilità, per l'anno 2012, per ciascuna Regione, di disporre la deduzione dalla base imponibile dell'IRAP delle somme erogate ai lavoratori dipendenti del settore privato in attuazione di quanto previsto da contratti collettivi aziendali o territoriali di produttività di cui all'articolo 26 del Decreto legge n. 98/2011.

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